Kaj je supervizija?
Strukturiran reflektivni proces za strokovnjake, ki delajo z ljudmi.
Supervizija je strukturiran, strokoven in zaupen reflektivni proces, v katerem strokovnjaki pod vodstvom usposobljenega supervizorja ali supervizorke raziskujejo svojo poklicno prakso. Gre za prostor, kjer lahko varno razmislite o svojem delu, odnosih s kolegi in uporabniki ter izzivih, s katerimi se srečujete.
Supervizija ima tri temeljne cilje: podporo (čustvena razbremenitev in preprečevanje izgorelosti), razvoj (krepitev strokovnih kompetenc) in zagotavljanje kakovosti (etično in učinkovito delo).
Kaj supervizija ni
Ni terapija
Supervizija se osredotoča na poklicno vlogo in strokovno prakso, ne na osebne ali psihološke težave.
Ni coaching
Coaching je usmerjen k doseganju ciljev, supervizija pa je reflektivni proces, ki poglablja razumevanje prakse.
Ni mentorstvo
Mentor prenaša znanje in izkušnje, supervizor pa pomaga strokovnjaku, da sam najde lastne odgovore.
Ni ocenjevanje
Supervizija ni nadzor in ni ocenjevanje delovne uspešnosti — je varen prostor brez presojanja.
Kako poteka supervizija?
Uvodni pogovor
Brezplačen uvodni pogovor, v katerem spoznamo vaše potrebe, pričakovanja in cilje supervizije.
Dogovor
Skupaj določimo cilje, zaupnost, pogostost srečanj in okvir sodelovanja.
Redna srečanja
Srečanja potekajo vsake 3–4 tedne. Vsako srečanje je prostor za refleksijo, rast in reševanje izzivov.
Zaključek in evalvacija
Skupaj ocenimo napredek in učinke procesa ter se pogovorimo o nadaljevanju ali zaključku.
Koristi supervizije
Komu je namenjena?
Supervizija je namenjena vsem strokovnjakom, ki delajo z ljudmi: učiteljem, šolskim svetovalcem, socialnim delavcem, zdravstvenim delavcem, vodjem, kadrovskim strokovnjakom in drugim. Več o tem, komu je supervizija namenjena, preberite na strani Za koga.
Pogosta vprašanja
Ali je supervizija za mene?
Supervizija je primerna za vse, ki delajo z ljudmi in želijo poglobiti svojo strokovno refleksijo. Posebej koristna je za učitelje, socialne delavce, zdravstvene delavce, vodje in vse, ki doživljajo poklicni stres ali želijo rasti v svojem delu.
Koliko časa traja proces supervizije?
Posamezno srečanje traja 60–90 minut (individualna) ali 120–180 minut (skupinska in timska). Celoten supervizijski proces navadno obsega 6–12 srečanj, kar je odvisno od vaših ciljev in potreb.
Ali je supervizija zaupna?
Da, zaupnost je temelj supervizijskega odnosa. Vse, kar delite na srečanjih, ostane med nami. Supervizija poteka v skladu z etičnim kodeksom Slovenskega društva za supervizijo.
Kakšna je razlika med supervizijo in coachingom?
Coaching je usmerjen k doseganju konkretnih ciljev in rezultatov. Supervizija pa je globlja reflektivna praksa, ki se osredotoča na kakovost strokovnega dela, poklicno identiteto in osebno rast v poklicnem kontekstu.
Ali lahko supervizijo izvedem tudi prek Zooma?
Da, supervizija je na voljo tako osebno kot prek spleta (Zoom). Spletna oblika je enakovredna po kakovosti in dostopna za vse, ki jim osebna udeležba ni mogoča.